【求職者等に対するハラスメントについて】

当社では学生及び求職者の皆様が安心して求職活動等を行えるよう、
「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」に基づいたハラスメントの防止と対策を徹底しております。

〈求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン〉

・性的な言動や私的な会食、交際等のお誘いはいたしません。

・原則として、採用活動において個人の連絡先の交換および個人的な連絡はいたしません。

・面接や面談は適切な場所および時間帯で実施いたします。

・求職者の人格と尊厳を尊重し、採用活動における優位な立場を利用した威圧的、差別的
その他の不適切な言動はいたしません。

なお当社の採用活動において、
万が一、従業員から懸念のある言動を受けた場合は、下記の窓口までご相談ください。

〈宝ホールディングス株式会社　就活相談窓口〉

recruit-support@takara.co.jp

※相談者等のプライバシーは法令や社内規程に基づき、適切に保護させていただきます。

※相談したことや事実確認に協力したことを理由に選考・採用その他の場面で不利益な取扱いを行うことはありません。