サステナビリティ
SUSTAINABILITY
ガイドライン Guideline
SASBスタンダード対照表 SASB standards content index
宝ホールディングス株式会社は、SASBが提供している業界別開示基準のうち、食品・飲料セクターの基準である「Alcoholic Beverages」に該当しています。 当業界の開示フレームワークに沿って情報開示を行うため、企業情報全体の開示とSASBスタンダードの対照表を掲載します。
Takara Holdings Corporation falls under the "Alcoholic Beverages" standard for the food and beverage sector of the industry-specific disclosure standards provided by the SASB. In order to ensure that information is disclosed in accordance with the disclosure framework for this industry, we will provide a table that contrasts the overall corporate disclosure with the SASB Standards.
外部からの評価 External Evaluation
ESGインデックス ESG index
宝ホールディングスは、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)に採用されているESG指数も含め、主要なESG指数の構成銘柄となっています。
※2025年7月時点
Takara Holdings is a constituent of major ESG indices, including the ESG index used by the GPIF (Government Pension Investment Fund).
*As of July 2025
FTSE4Good Index Series
FTSE Russell社がESG（環境、社会、ガバナンス）について優れた対応を行っている企業のパフォーマンスを測定するために設計されたもので、サステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されています。
Designed by FTSE Russell to measure the performance of companies that are taking good ESG (environmental, social and governance) actions, it is widely used to create and evaluate sustainable investment funds and other financial products.
FTSE Blossom Japan Index
FTSE Russell社により構築されているESG指数。日本企業の中で、ESG(環境、社会、ガバナンス)について優れた対応を実践している企業が組み入れられています。
ESG index constructed by FTSE Russell. Japanese companies that practice excellent ESG (Environmental, Social and Governance) responses are incorporated.
MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数 MSCI Nihonkabu ESG Select Leaders Index
米国のモルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（MSCI）社により作成され、親指数（MSCI 日本株 IMI 指数）構成銘柄の中から、ESG評価に優れた企業を選別して構築される指数です。
Created by Morgan Stanley Capital International (MSCI), Inc. of the United States, the index is constructed by selecting companies that excel in ESG evaluations from among the constituents of the parent index (MSCI Japan Equity IMI Index).
*The inclusion of [Takara holdings inc.] in any MSCI index, and the use of MSCI logos, trademarks, service marks or index names herein, do not constitute a sponsorship, endorsement or promotion of [Takara holdings inc.] by MSCI or any of its affiliates. the MSCI indexes are the exclusive property of MSCI. MSCI and the msci index names and logos are trademarks or service marks of MSCI or its affiliates.
S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数 S&P/JPX Carbon Efficient Index
S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス社と日本取引所グループが共同開発したESG指数です。環境情報の開示状況や、炭素効率性の水準に着目して、構成銘柄の組合比率が決定されます。
This ESG index was jointly developed by S&P Dow Jones Indexes, Inc. and the Japan Exchange Group. The union ratio of constituent stocks is determined by focusing on the status of environmental information disclosure and the level of carbon efficiency.
Morningstar 日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数(除くREIT) (GenDi J)
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt
米国 Morningstar 社が作成しているESG指数です。オランダ Equileapの企業のジェンダー間の平等に対する取り組みの評価等19項目の評価基準に基づき、日本株の組み入れ銘柄比を決定している指数です。
ESG index produced by Morningstar, USA. The index is based on 19 criteria, including an evaluation of Dutch Equileap's assessment of a company's commitment to gender equality, and determines the ratio of Japanese stocks to be included in the index.
その他の評価 Other assessments
CDPサプライヤーエンゲージメント・リーダー
CDP Supplier Engagement Leader
サプライヤーエンゲージメント評価は、CDP回答において、企業のサプライチェーン全体における気候変動への取り組みを、「目標」「サプライヤーとエンゲージメント」「Scope3排出量」「リスク管理プロセス」「ガバナンスと事業戦略」の5分野から評価するものです。最高評価を得た企業を「サプライヤーエンゲージメント・リーダー」に選定しています。
Supplier Engagement Assessment is an evaluation of a company's efforts to work with its supply chain on climate issues.
Based on the companies' responses, CDP evaluates five areas - Targets, Supplier Engagement, Scope 3 Emissions, Risk Management Processes and Governance - and selects the highest rated companies as Supplier Engagement Leaders.
ESGデータ ESG data
環境 Environment
環境マネジメント Environment Management
環境コンプライアンス Environment compliance
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|
|
環境法令違反による罰則 Penalties received for violation of environmental laws and regulations |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
件 Number |
0 | 0 | 0 |
|
環境法令違反による罰金 Fines imposed for violation of environmental laws and regulations |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
円 yen |
0 | 0 | 0 |
気候変動 Climate Change
GHG排出量 GHG emissions
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
GHG排出量 GHG emissions |
Scope1+Scope2+Scope3 |
・宝ホールディングス TAKARA HOLDINGS INC. ・宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. ・宝酒造インターナショナルグループ 海外酒類事業 Takara Shuzo International Group – Overseas Alcoholic Beverage Business （2022年度から追加） |
t-CO2e | ー | 930,590 | 933,246 | 878,669 | 859,959 |
|
Scope1+Scope2 総計 Total Scope1+Scope2 |
t-CO2e | 102,866 | 101,431 | 92,175 | 84,540 | 84,889 | ||
|
内訳：Scope1 Breakdown:Scope1 |
t-CO2e | 80,870 | 79,115 | 71,910 | 63,932 | 61,374 | ||
|
内訳：Scope2 Breakdown:Scope2 |
t-CO2e | 21,996 | 22,316 | 20,265 | 20,609 | 23,514 | ||
|
Scope3 総計 Total Scope3 |
t-CO2e | ー | 823,018 | 841,071 | 794,129 | 775,070 | ||
|
カテゴリー１ Category1 |
t-CO2e | ー | 625,373 | 629,826 | 587,638 | 572,109 | ||
|
カテゴリー２ Category2 |
t-CO2e | ー | 6,221 | 10,700 | 16,156 | 20,368 | ||
|
カテゴリー３ Category3 |
t-CO2e | ー | 18,680 | 19,192 | 18,205 | 17,898 | ||
|
カテゴリー４ Category4 |
t-CO2e | ー | 112,830 | 108,371 | 102,602 | 99,287 | ||
|
カテゴリー５ Category5 |
t-CO2e | ー | 947 | 2,954 | 3,390 | 3,627 | ||
|
カテゴリー６ Category6 |
t-CO2e | ー | 235 | 258 | 260 | 263 | ||
|
カテゴリー７ Category7 |
t-CO2e | ー | 586 | 654 | 669 | 678 | ||
|
カテゴリー８ Category8 |
t-CO2e | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | ||
|
カテゴリー９ Category9 |
t-CO2e | ー | 5,300 | 11,136 | 11,058 | 10,513 | ||
|
カテゴリー１０ Category10 |
t-CO2e | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | ||
|
カテゴリー１１ Category11 |
t-CO2e | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | ||
|
カテゴリー１２ Category12 |
t-CO2e | ー | 52,579 | 51,690 | 49,057 | 45,901 | ||
|
カテゴリー１３ Category13 |
t-CO2e | ー | 6,408 | 6,291 | 5,094 | 4,426 | ||
|
カテゴリー１４ Category14 |
t-CO2e | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | ||
|
カテゴリー１５ Category15 |
t-CO2e | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | ||
- ※Scope1におけるGHG：CO2 、CH4、N2O、HFCs
- ※宝酒造インターナショナルグループの対象企業：Takara Sake USA Inc.、宝酒造食品有限公司、The Tomatin Distillery Co.Ltd
- ※GHG排出実績は第三者検証により変更の可能性があります
- *Aggregated GHG:CO2,CH4,N2O,HFCs
- *Target companies of Takara Shuzo International Group: Takara Sake USA Inc., Takara Shuzo Foods Co., Ltd., and The Tomatin Distillery Co. Ltd
- *GHG emission results are subject to change due to third-party verification, etc.
生産工程および物流工程におけるCO2排出量
CO2 emissions from production processes and logistics processes
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2019年度 FY2019 |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
生産工程におけるCO2排出量 CO2 emissions from production processes |
宝酒造(Takara Shuzo Co.)、Takara Sake USA Inc. 宝酒造食品有限公司(Takara Shuzo Foods Co.)、The Tomatin Distillery Co.Ltd.、タカラバイオ(Takara Bio Inc.)、宝生物工程（大連）有限公司(Takara Biotechnology (Dalian) Co.)、DSS Takara Bio Pvt. Ltd.、Takara Bio USA,Inc. |
1000t-CO2 | 111 | 112 | 113 | 106 | 97 | 96 |
|
物流工程におけるCO2排出量 CO2 emissions from logistics processes |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000t-CO2 | 16 | 16 | 16 | 14 | 13 | 12 |
生産拠点におけるエネルギー使用量 Energy consumption at production sites
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2019年度 FY2019 |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
エネルギー使用量 Energy Consumption |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
TJ | 1,562 | 1,555 | 1,501 | 1,467 | 1,400 | 1,363 |
- ※ 電力換算係数は国際エネルギー機関の3.6MJ/kWhを使用
- ※ International Energy Agency’s conversion coefficient of electricity 3.6 MJ/kWh was used.
資源利用 Use of Resources
インプット/アウトプット INPUT/OUTPUT
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2019年度 FY2019 |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
原材料使用量 Amount of raw materials used |
合計 Total |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000ｔ | 204 | 201 | 185 | 183 | 173 | 165 |
|
原料 raw materias |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000ｔ | 182 | 184 | 169 | 168 | 158 | 151 | |
|
容器包装資材 Container Packaging Materials |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000ｔ | 21 | 17 | 16 | 15 | 15 | 14 | |
| 生産数量 Volume of production |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000kl | 515 | 526 | 522 | 494 | 474 | 452 | |
- ※ 省エネ法報告生産数量
- ※ Production volume reported under the Energy Conservation Act
廃棄物管理 Waste Management
廃棄物排出 Waste generation
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2019年度 FY2019 |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
廃棄物 Waste |
合計 Total |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
ｔ | 4,975 | 4,974 | 5,338 | 4,662 | 3,973 | 3,518 |
|
再資源化量 Volume of waste recycled |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
ｔ | 4,859 | 4,886 | 5,287 | 4,616 | 3,873 | 3,423 | |
|
非再資源化量 Volume of Non-recycled amount |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
ｔ | 116 | 88 | 51 | 46 | 100 | 95 | |
| 有害廃棄物 Hazardous waste |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
ｔ | 2.0 | 0.2 | 2.4 | 5.1 | 2.1 | 10.8 | |
- ※ 有害廃棄物（廃油・廃酸・廃アルカリ・PCB）
- ※ Hazardous waste(waste oil, waste acid, waste alkali, PCBs)
プラスチックの廃棄 Disposal of plastic
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|
|
生産工程におけるプラスチック廃棄量(産業廃棄物) Amount of plastic waste in the production process (industrial waste) |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
t | 251 | 219 | 247 |
大気排出 Air emissions
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2019年度 FY2019 |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NOx |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
t-NOx | 104 | 100 | 94 | 80 | 30 | 137 |
| SOx |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
t-SOx | 118 | 96 | 97 | 90 | 88 | 86 |
| VOC |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
kg | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
水セキュリティ Water Security
適正な水使用 Appropriate water usage
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
用水使用量 Volume of water used |
合計 Total |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 5,810 | 5,606 | 5,626 | 5,050 | 4,756 |
|
内訳：上水 Water supply |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 251 | 219 | 206 | 240 | 205 | |
|
内訳：工業用水 Industrial water |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 1,081 | 1,089 | 1,129 | 1,117 | 1,051 | |
|
内訳：地下水 Groundwater |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 4,478 | 4,298 | 4,291 | 3,694 | 3,499 | |
|
排水量 Wastewater effluent volume |
合計 Total |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 4,927 | 5,147 | 5,565 | 4,505 | 4,326 |
|
内訳：下水道 Sewage |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 853 | 883 | 824 | 714 | 729 | |
|
内訳：地表水・河川 Surface water and rivers |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 2,769 | 2,866 | 3,462 | 2,536 | 2,506 | |
|
内訳：海洋 Ocean |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
1000m3 | 1,305 | 1,398 | 1,279 | 1,256 | 1,090 | |
|
排水水質 Wastewater quality |
COD |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
t-COD | 56 | 43 | 45 | 20 | 52 |
|
窒素 Nitrogen |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
t-N | 9 | 12 | 12 | 4 | 5 | |
|
リン Phosphorus |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
t-P | 2 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
|
宝グループの全生産拠点における水源別用水使用量 Water consumption by source at all Takara Group production sites |
合計 Total |
宝グループの生産拠点全て(宝酒造、宝酒造インターナショナル、タカラバイオ) All Takara Group production sites (Takara Shuzo, Takara Shuzo International, Takara Bio) |
1000m3 | 6,823 | 6,465 | 6,484 | 6,134 | 5,398 |
|
内訳：上水 tap water |
1000m3 | 297 | 295 | 290 | 433 | 408 | ||
|
内訳：工業用水 Industrial water |
1000m3 | 1,835 | 1,554 | 1,602 | 1,705 | 1,396 | ||
|
内訳：地下水 Groundwater |
1000m3 | 4,514 | 4,345 | 4,335 | 3,737 | 3,532 | ||
|
内訳：河川水 River water |
1000m3 | 177 | 271 | 257 | 259 | 62 | ||
生物多様性 Biodiversity
生態系・生物多様性の保全（1985～2025年現在） Preservation of ecosystems and biodiversity（1985～as of 2025）
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
累計 Cumulative total |
|---|---|---|---|
|
生態系や生物多様性を守る活動や研究への助成件数 Grants received for activities and research projects to preserve ecosystems and biodiversity |
宝ホールディングス TAKARA HOLDINGS INC. |
件 Number |
432 |
|
助成金額 Amounts of grants |
宝ホールディングス TAKARA HOLDINGS INC. |
万円 10,000 yen |
20,419 |
社会 Social
顧客責任 Responsibility to Customers
安全・安心 Safety and reliability
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|
|
食品安全マネジメントシステムに関する Plants certified to FSSC22000, an international standard for food safety management systems |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
工場 plants |
国内全6工場（松戸工場、楠工場、伏見工場、白壁蔵、黒壁蔵、島原工場） all six plants in Japan(*Matsudo, Kusu, Fushimi, Shirakabegura, Kurokabegura, and Shimabara) |
||
|
お客様相談件数 Number of customer comments received |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
件 Number |
7,800 |
11,546 |
8,156 |
商品品質の監査体制 Product Quality Audit System
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|
|
原料サプライヤーや製造委託先等監査対象の品質監査 Quality Audits of Audit Targets such as Raw Material Suppliers and Manufacturing Contractors |
製造委託先 Manufacturing Contractors |
・宝ホールディングス TAKARA HOLDINGS INC. ・宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
企業数 Number of Companies | 29 | 21 |
|
原料サプライヤー Raw Material Suppliers |
13 | 21 | |||
|
国内グループ会社の品質監査 Quality Audits of Domestic Group Companies |
4 | 3 | |||
|
海外グループ会社の品質監査 Quality Audits of Overseas Group Companies |
8 | 14 | |||
|
PB製品製造委託先 Manufacturing Contractors for Private Brand Products |
・宝酒造インターナショナルグループ Takara Shuzo International Group |
2 | 2 | ||
酒類メーカーとしての責任 Responsible Alcol Producer
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|
|
アルコール関連問題に関するｅラーニング受講率 Participation rate for e-learning programs on alcohol-related issues |
宝グループ Takara Group |
% | 100 | 100 | 100 |
豊かな食生活 Well-ballanced Diet
海外日本食品卸事業各社における日本食啓発の取り組み（展示会・イベント等への参加）
Efforts to promote Japanese cuisine by overseas Japanese food wholesale companies (such as participation in exhibitions and events)
| 社名 | 2024年度出展数 | 主なイベント |
|---|---|---|
| MTC | 4 | MTC Food EXPO |
| FOODEX | 6 | Salion du sake |
| COMINPORT | 10 | Salon Gouemets 国産見本市 |
| TAZAKIFOODS | 3 | Hyper Japan 日本文化イベント |
| NIPPON FOOD | 2 | SAKE Festival |
| 合計 | 25 |
人財 Human resourses
人財育成 Fostering human resources
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2022年3月期 FY2021 |
2023年3月期 FY2022 |
2024年3月期 FY2023 |
2025年3月期 FY2024 |
累計 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
語学学校への通学者数 Number of employees attending language schools |
宝ホールディングス 宝酒造 宝酒造インターナショナル TAKARA HOLDINGS INC. Takara Shuzo Co., Ltd. Takara Shuzo International |
人 persons |
4 | 3 | 5 | 5 |
58 |
|
オンライン英語レッスンの受講者数 Number of employees taking online English lessons |
人 persons |
4 | 4 | 11 | 16 |
55 |
|
| 歴史記念館見学研修プログラム受講者数
Number of employees participating in the Corporate History Museum Observational Training Program |
宝グループ Takara Group |
人 persons |
308 | 580 | 496 | 374 |
3,848 |
環境教育のための研修機会提供(2024年度) Provision of training opportunities for environmental education (FY2024)
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
研修内容 Training content |
受講人数 Number of participants |
1人あたりの 平均日数 Average number of days per person |
１人当たりの 平均時間 Average time per person |
|---|---|---|---|---|---|
| 経営層に対する環境教育 Environmental education for management |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
経営層に対する環境全般の教育
Education for management on the environment as a whole |
6人
6persons |
2日間
2days |
2時間
2hours |
| ISO14001内部監査員研修
ISO14001 Internal Auditor Training |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
環境マネジメントシステムの内部監査員としての基礎知識と監査技術の習得 Acquiring basic knowledge and auditing techniques as an internal auditor for environmental management systems | 16人
16persons |
2日間
2days |
15時間
15hours |
| 教育・研修の
総合計 Total for education and training |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd. |
ー | 延べ22人
A total of 22 people |
延べ4日間
4days in total |
延べ17時間
17hours in total |
多様な人財の活躍推進 Promoting the active involvement of diverse human resources
|
項目 Item |
対象範囲
Scope |
単位 Unit |
2020年 FY2019 |
2021年 FY2020 |
2022年 FY2021 |
2023年 FY2022 |
2024年 FY2023 |
2025年 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
社員 Employees |
正社員数(4月1日時点) Number of regular employees |
宝ホールディングス、宝酒造、宝酒造インターナショナル TAKARA HOLDINGS INC., Takara Shuzo Co., Ltd., Takara Shuzo International |
人 persons |
1,340 | 1,336 | 1,314 | 1,269 | 1,264 | 1,265 |
| 男性 Male |
人 persons |
1,160 | 1,141 | 1,117 | 1,074 | 1,048 | 1,033 | ||
| 女性 Female |
人 persons |
180 | 195 | 197 | 195 | 216 | 232 | ||
| 女性比率 Ratio of female | ％ | 13.4 | 14.6 | 15.0 | 15.4 | 17.1 | 18.3 | ||
|
正社員の平均勤続年数（4月1日時点） Average years of service of regular employees |
年 years |
22.6 | 22.4 | 22.7 | 22.6 | 22.0 | 21.1 | ||
| 男性 Male |
年 years |
23.2 | 23.1 | 23.4 | 23.4 | 23.0 | 22.2 | ||
| 女性 Female |
年 years |
18.8 | 18.2 | 18.7 | 18.5 | 17.4 | 16.5 | ||
|
新卒採用者数（大卒・院卒） Number of new graduate hires (undergraduate and graduate degrees) |
人 persons |
33 | 33 | 15 | 23 | 33 | 32 | ||
| 男性 Male |
人 persons |
18 | 17 | 8 | 12 | 15 | 17 | ||
| 女性 Female |
人 persons |
15 | 16 | 7 | 11 | 18 | 15 | ||
| 女性比率 Ratio of female | ％ | 45.5 | 48.5 | 46.7 | 47.8 | 54.5 | 46.9 | ||
|
3年以内離職率（新卒採用者） Turnover rate within 3 years (new graduate hires) |
％ | 23.1 | 13.3 | 6.3 | 10.9 | 6.0 | 12.5 | ||
|
自発的な離職率（正社員） Voluntary turnover (regular employees) |
％ | 1.2 | 1.6 | 2.4 | 1.6 | 1.4 | 2.2 | ||
|
女性活躍推進 Promotion of women's activities |
女性管理職数(4月1日時点) Number of female managers |
人 persons |
16 |
17 |
19 |
22 |
28 |
34 |
|
|
女性管理職比率(4月1日時点) Ratio of female manager |
% |
3.8 |
4.0 |
4.5 |
5.3 |
6.7 |
8.6 |
||
|
新任女性管理職登用数 Number of new female manager |
人 persons |
1 |
2 |
2 |
4 |
7 |
6 |
||
|
女性役職者数(4月1日時点) Number of female executives |
人 persons |
34 | 34 | 39 |
41 |
48 | 53 | ||
|
女性役職者比率(4月1日時点) Ratio of female executives |
％ | 5.4 | 5.5 | 6.2 |
6.7 |
7.9 | 9.0 | ||
| 新任役職者登用数
Number of new executive appointments |
人 persons |
5 | 4 | 8 |
9 |
14 | 12 | ||
|
シニアの活躍推進 Promotion of Senior Generation |
定年後再雇用者数 Number of retirees re-employed |
人 persons |
34 | 35 | 39 |
39 |
48 | 46 | |
|
障がい者雇用促進 Promoting employment of people with disabilities |
障がい者雇用率（宝ホールディングス・4月1日時点) Ratio of employees with disabilities (Takara Holdings) |
％ | 2.70 | 2.78 | 2.65 |
2.44 |
2.78 | 3.12 | |
|
障がい者雇用率（宝酒造・4月1日時点) Ratio of employees with disabilities (Takara Shuzo) |
％ | 2.56 | 2.59 | 2.69 |
2.59 |
2.49 | 2.92 | ||
|
多様な人財の獲得 Recruit diverse human resources |
中途採用比率（正社員登用者含む） Ratio of midcareer hires (including those promoted to regular employees) |
％ | 21.3 | 23.3 | 41.4 |
31.9 |
38.4 | 29.3 | |
快適な職場環境とワークライフバランスの実現 Achieving a comfortable workplace environment and a work-life balance
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2020年 SY2019 |
2021年 FY2020 |
2022年 FY2021 |
2023年 FY2022 |
2024年 FY2023 |
2025年 FY2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
労働時間 Working hours |
総労働時間数 Total hours worked |
宝ホールディングス、宝酒造、宝酒造インターナショナル
TAKARA HOLDINGS INC., Takara Shuzo Co., Ltd., Takara Shuzo International |
時間 hours |
1,856.21 | 1,845.17 | 1,862.05 | 1,862.49 | 1,854.22 | 1,850.41 |
|
所定外労働時間数 Overtime work hours |
時間 hours |
135.12 | 103.55 | 137.20 | 136.45 | 134.10 | 132.56 | ||
| 有休取得
Paid leave taken |
有休取得率 Percentage of paid leave taken |
％ | 69.1 | 66.4 | 69.1 | 76.5 | 73.5 | 78.2 | |
|
育児休職取得 Childcare leave taken |
育児休職取得数 Number of employees on childcare leave taken |
人 persons |
8 | 6 | 8 | 10 | 20 | 17 | |
|
男性 Male |
人 persons |
2 | 0 | 3 | 6 | 16 | 11 | ||
|
女性 Female |
人 persons |
6 | 6 | 5 | 4 | 4 | 6 | ||
| 育児休職からの復職率
Return to work rate from parental leave |
％ | 87.5 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
|
男性の育児休職取得率 Percentage of male employees taking childcare leave |
% |
7.4 |
0.0 |
18.8 |
27.3 |
84.2 |
84.6 |
||
|
職場の安全衛生 Workplace Safety and Health |
安全衛生教育受講者数（雇入時） Number of Participants in Safety and Health Education (Upon Employment) |
人 persons |
71 |
65 |
35 |
54 |
78 |
71 |
|
|
労働災害 work-related accidents |
労働災害度数率（全社） Frequency rate of occupational accidents (company-wide) |
- | 0.74 | 0.36 | 1.09 |
0.74 |
2.57 | 1.83 | |
|
労働災害度数率（製造業平均）※1 Frequency rate of occupational accidents (manufacturing industry average) |
- | 1.20 | 1.21 | 1.31 |
1.25 |
1.29 | 1.30 | ||
|
労働災害強度率（全社） Occupational Accident Intensity Rate(company-wide) |
- | 0.007 | 0 | 0.034 |
0.003 |
0.004 | 0.061 | ||
|
労働災害強度率（製造業平均）※1 Occupational accident severity rate (manufacturing industry average) |
- | 0.10 | 0.07 | 0.06 |
0.08 |
0.08 | 1.06 | ||
|
重大な労働災害件数 ※2 Number of serious occupational accidents |
件
case |
0 | 0 | 0 |
0 |
0 | 0 | ||
|
在宅勤務利用 Use of telecommuting |
在宅勤務制度利用者数 Number of telecommuting system users |
人 persons |
- | 794 | 769 |
684 |
526 | 466 | |
- ※1 出所：厚生労働省「労働災害動向調査」。集計対象期間は、当該年の暦年1月1日～12月31日。例：2025年3月期の対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
Note 1: Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, "Survey on Industrial Accident Trends." The aggregation period covers the calendar year from January 1 to December 31 of the relevant year. Example: For the fiscal year ending March 2025, the aggregation period is from January 1, 2024, to December 31, 2024. - ※2 厚生労働省令で定める重大な労働災害（死亡災害等） Serious occupational accidents (fatalities, etc.) specified by Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare
コミュニティ Community
地域社会との連携による環境教育の開催実績 Environmental education held in collaboration with local communities
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|
|
田んぼの学校の参加者数 Number of Takara Shuzo Farm-school participants |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd., |
人 persons |
54 | 62 |
|
エコの学校の参加者数 Number of Takara Shuzo Eco-school participants |
宝酒造 Takara Shuzo Co., Ltd., |
人 persons |
58 | 65 |
ステークホルダーとの対話 Dialogue with Stakeholders
|
対象者 Target audience |
内容 Contents |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
|---|---|---|---|---|---|
|
機関投資家とのESG面談 ESG interviews with institutional investors |
気候変動や人材育成等サステナビリティ全般に関するESGミーティング ESG meeting on sustainability in general, including climate change and human resource development |
1回 1 time |
1回
1 time |
2回 2 times |
4回 4 times |
義援金拠出や給水活動、ボランティア活動 Provide donations, water supply, and volunteer activities
|
項目 Item |
年 Year |
件名 Reason |
寄付内容 Donation details |
その他支援活動 Other support |
相手先 Target |
|---|---|---|---|---|---|
|
主な義援金の拠出 Major donations |
2011 |
東日本大震災 Great East Japan Earthquake |
3,000万円 30 million yen |
大型タンクローリーによる給水活動 Water supply activities by large tanker trucks |
日本赤十字社 Japanese Red Cross |
| 2014 |
東日本大震災の復興支援 Great East Japan Earthquake recovery support |
仮設住宅土地用地として福島県白河市に所有する当社土地を白河市に寄付 Donation of our land owned in Shirakawa City, Fukushima Prefecture, to the city of Shirakawa for use as land for temporary housing |
福島県白河市 Shirakawa, Fukushima Prefecture |
||
| 2016 |
平成28年熊本地震 2016 Kumamoto Earthquake |
1,000万円 10 million yen |
日本赤十字社 Japanese Red Cross |
||
| 2018 | 平成30年7月豪雨
2018 Torrential Rains |
1,000万円
10 million yen |
日本赤十字社 Japanese Red Cross |
||
| 2018 | 平成30年北海道胆振東部地震
2018 Hokkaido Eastern Iburi Earthquake |
500万円 5 million yen |
日本赤十字社 Japanese Red Cross |
||
| 2019 |
令和元年東日本台風 2019 East Japan Typhoon |
1,000万円 10 million yen |
日本赤十字社 Japanese Red Cross |
||
| 2020 |
首里城再建 Shuri Castle Reconstruction |
商品の売上の一部 Part of product sales |
沖縄県首里城復旧・復興支援募金活動事務局 Okinawa Prefecture Shuri Castle Restoration and Reconstruction Support Donations Secretariat |
||
| 2022 |
ウクライナ人道支援 Humanitarian Assistance in Ukraine |
1,000万円 10 million yen |
国際連合世界食糧計画WEP協会 United Nations World Food Programme |
||
| 2024 |
令和6年能登半島地震 2024 Noto Penisula Earthquake |
1,000万円 10 million yen |
日本赤十字社 Japanese Red Cross |
ガバナンス Governance
コーポレート・ガバナンス Corporate governance
コーポレートガバナンス体制 Corporate governance structure
|
項目 Item |
対象範囲 Scope |
単位 Unit |
2018年度 FY2018 |
2019年度 FY2019 |
2020年度 FY2020 |
2021年度 FY2021 |
2022年度 FY2022 |
2023年度 FY2023 |
2024年度 FY2024 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
取締役数 Number of Directors |
社内 Internal |
男 Male | 宝ホールディングス | 人 | 7 | 6 | 6 | 6 | 4 | 4 | 3 |
| 女 Female | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 計 Total | 7 | 6 | 6 | 6 | 4 | 4 | 3 | ||||
|
社外 External |
男 Male | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 女 Female | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 計 Total | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||
|
内 独立社外取締役 Of which, independent external Directors |
2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||
| 総計 Total | 9 | 9 | 9 | 9 | 7 | 7 | 6 | ||||
|
独立社外取締役比率 Proportion of independent external Directors |
% | 22.2% | 33.3% | 33.3% | 33.3% | 42.9% | 42.9% | 50% | |||
|
女性取締役比率 Proportion of female Directors |
% | 11.1% | 22.2% | 22.2% | 22.2% | 28.6% | 28.6% | 33.3% | |||
|
監査役数 Number of Audit & Supervisory Board Members |
社内 Internal |
男 Male | 人 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 女 Female | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 計 Total | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||
|
社外 External |
男 Male | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| 女 Female | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 計 Total | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||
|
内 独立社外監査役 of which, independent external Audit & Supervisory Board Members |
1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||
| 総計 Total | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||
|
独立社外監査役比率 Proportion of independent external Audit & Supervisory Board Members |
% | 20% | 20% | 20% | 40% | 40% | 40% | 40% | |||
取締役会・監査役会・委員会への出席状況（2024年度）
Attendance at the Board of Directors' Meetings/Audit & Supervisory Board Meetings/Committee Meetings (fiscal 2024)
|
役名 Position |
氏名 Name |
取締役会への出席率 Attendance at Board of Directors' meetings |
監査役会への出席率
Attendance at Audit & Supervisory Board meetings |
指名・報酬委員会への Attendance at Nomination and Compensation Committee meetings |
|---|---|---|---|---|
|
代表取締役社長 President |
木村 睦 Mutsumi Kimura |
100%（14回中14回） | - | 100%（3回中3回） |
|
常務取締役 Maneging Director |
髙橋 秀夫 Hideo Takahashi |
100%（14回中14回） | - | 100%（3回中3回） |
|
取締役 Director |
森 圭助 Keisuke Mori |
100%（14回中14回） | - | - |
|
社外取締役 External Director |
友常 理子 Masako Tomotsune |
100%（14回中14回） | - | 100%（3回中3回） |
|
社外取締役 External Director |
川上 智子 Tomoko Kawakami |
100%（14回中14回） | - | 100%（3回中3回） |
| 社外取締役
External Director |
本宮 孝夫 Takao Motomiya |
100%（14回中14回） | - | 100%（3回中3回） |
|
監査役 Audit & Supervisory Board Members |
三井 照明 Teruaki Mitsui |
100%（14回中14回） | 100%(14回中14回) | - |
|
社外監査役 independent external Audit & Supervisory Board Members |
山中 俊人 Toshihito Yamanaka |
100%（14回中14回） | 100%(14回中14回) | - |
|
監査役 Audit & Supervisory Board Members |
鈴木 洋一 Yoichi Suzuki |
100%（14回中14回） | 100%(14回中14回) | - |
|
社外監査役 independent external Audit & Supervisory Board Members |
松永 諭 Satoshi Matsunaga |
100%（14回中14回） | 100%(14回中14回) | - |
|
社外監査役 independent external Audit & Supervisory Board Members |
吉本 明子 Akiko Yoshimoto |
100%（14回中14回） | 100%（14回中14回） | - |
社員へのコンプライアンス研修用eラーニングのテーマ(2024年度)
Themes for e-learning for compliance training for employees (fiscal 2024)
|
実施月 Month of implementation |
研修テーマ Training topics |
|---|---|
|
4月 April |
不正防止 Anti-fraud and anti-corruption |
|
5月 May |
SNS Social networking service |
|
6月 June |
適正な経費処理 Appropriate expense processing |
|
7月 July |
サイバー攻撃 Cyber attack |
|
8月 August |
マタハラ・パタハラ Pregnancy discrimination and Discrimination against fathers taking paternity leave |
|
9月 September |
LGBTQ Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender・Queer/Questioning |
|
10月 October |
情報管理 Information management |
|
11月 November |
ヘルプライン Helpline |
|
12月 December |
適正飲酒 Moderate drinking |
|
1月 January |
生成AI Generation AI |
|
2月 February |
人権 Human rights |
|
3月 March |
インサイダー取引 Insider trading |